En effet, grâce au type de management participatif, la responsabilisation de tous les collaborateurs et l’organisation matricielle, le télétravail ne constitue qu’un outil parmi d’autres à mettre en place par l’équipe Thirdeye, tout comme les outils cloud et collaboratifs qui s’offrent à nous.
Nous comptons plusieurs avantages dans le télétravail, notamment l’autonomie dans l’organisation des tâches et l’efficacité, le bien être et l’épanouissement qui en découle, l’économie financière liée au coût des trajets et les frais de restauration, le gain de temps et la flexibilité des horaires de travail.
Dans ce contexte de confinement général dû au Coronavirus, plusieurs métiers ont pu résister, voir même se proliférer, nous poussant à considérer les opportunités que nous procure le digital.
Chez Thirdeye, cela nous a conduit à mettre, sur notre pipeline, un nombre de projets qui vont nous permettre de partager avec nos clients et partenaires un plus grand nombre d’opportunités et de compétences.
Stay connected ! Nous serons de retour après le confinement avec beaucoup de bonnes nouvelles …